COOP验厂报告实例分析

2018-01-07 13:47 作者:admin

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COOP验厂报告:

　　1.管理体系：

　　劳动合同无法人代表签字,工厂应该确保劳动合同的有效性，增加法人代表签字,公司没有保留事故和伤害记录。

　　建议增加这些记录。

　　2.童工：

　　未发现。

　　3.强迫奴役工：

　　未发现。

　　4.军训：

　　未发现。

　　5.工作时间：

　　未发现。

　　6.工资，罚款，福利：

　　未发现。

　　7.工作环境，健康，安全：

　　1. 工厂无消防员证：

　　建议工业安全培训的工人必须有。

　　2. 发现逃生路线中未包含急救箱位置：

　　工厂应该在逃生路线中增加急救箱位置。

　　8.住宿环境：宿舍

　　未发现。

　　9.工业安全：

　　发现4个工人未带耳塞，工厂应该提供给工人并强烈要求他们使用。

　　1.社交自由和自由讨论权利：

　　未发现。

　　11.歧视：

　　未发现。

　　13.自评估：

　　未发现。

　　14.其他：

　　未发现。

　　这样的报告却给出Fail with MI的结论，第1项：劳动合同有公章及法人印鉴，但验厂人员要求必需是法人签字；工伤记录我的解释是公司无没有工伤情况，但他不接受，也没证据。