PRIMARK验厂工资工时应该注意的问题
2018-01-07 13:47 作者:admin
PRIMARK验厂工资工时应该注意的问题:
PRIMARK验厂一直是很多客户验厂失败的重灾区，因为PRIMARK一直在打假，对一切都要求必须是真实的。如果逮到作假或不一致，PRIMARK验厂结果必定是红灯，有些更严重的将会是深红色。所以PRIMARK验厂切不可照搬其他验厂的做法来套用，否则必死无疑。下面我们来说说PRIMARK验厂工资工时应该注意的问题。
1.认可的考勤记录：
① ID或IC卡刷卡考勤记录；
② 打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认；
③ 手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天（至少要做到每周）签名确认。
2．生产排期的注意事项：
① 不能有连续7天上班记录；
② 不能有通宵加班的情况出现；
③ 法定节假日不要安排上班；
④ 不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工上班和下班时间都一模一样的。
3. 工资表：
① 可能的话用工厂实际执行的工资制度来计算工资；
② 如有扣款，应合情合理，尽量不扣；
③ 工资要签名认领，即工资表上要有员工本人签名；
④ 工资表上要有发工资日期。工厂不能压工人工资超过3天，例如5月3日前应该发完4月份的工资。
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