target质量验厂标准
2018-01-07 13:47 作者:admin
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2、年龄央求
供给商不得运用童工。target央求一切供给商雇佣年龄抵达当地最低工作年龄的工人，在任何状况下，不得运用年龄低于14周岁的工人。
假定工厂提供学徒方案，必需契合当地一切有关法律法规的央求。
target质量验厂标准--3、强迫劳工
雇佣必需是自愿的。不得运用强迫劳工、契约或债务劳工消费target或其任何子公司的产品。
target质量验厂标准--4、诈骗
供给商必需确保工厂的一切记载、工卡和其他文件正确反映理论消费状况。
供给商必需保证一切出卖给target的产品没有违犯专利法、商标法或版权法的央求，假定target央求，供给商应提供一切必要的证书。
target质量验厂标准--5、工资和工作时间
供给商必需树立有效机制核实并准确记载员工的工资、扣款和工作时间。
供给商必需恪守所在国度一切有关工资和薪酬的法律央求，包括正常工作时间工资、加班时间工资、最大允许工作时间、计件工资和其他与员工福利有关的法律法规的央求。
target质量验厂标准--6、不歧视
雇佣工人应以个人的才干为前提而不是基于个人特征。其中包括但不限于雇佣、工资、福利、升迁.
7、惩戒或辞退
target央求其供给商尊重工人并维护其威严。供给商必需确保工作场所不得运用任何方式的体罚行为。
8、环境和安康平安
target央求供给商恪守当地有关法律法规的央求为员工提供平安安康的工作环境以防止在工作当中发作事故和不测。
假定雇主提供员工宿舍，则必需确保平安安康的住宿环境，并契合当地一切有关法律法规的央求。
target质量验厂标准--9、行动和结社自在
消费单位必需尊重工人自在参与合法组织的权益不得干预工人行使该权益。
1、检查权:供给商必需允许target公司代表对《工厂公开信息表》上的消费单位中止审核，包括进入工厂、与工人面谈和其他一切与审核相关的文件。
2、年龄央求
供给商不得运用童工。target央求一切供给商雇佣年龄抵达当地最低工作年龄的工人，在任何状况下，不得运用年龄低于14周岁的工人。
假定工厂提供学徒方案，必需契合当地一切有关法律法规的央求。
target质量验厂标准--3、强迫劳工
雇佣必需是自愿的。不得运用强迫劳工、契约或债务劳工消费target或其任何子公司的产品。
target质量验厂标准--4、诈骗
供给商必需确保工厂的一切记载、工卡和其他文件正确反映理论消费状况。
供给商必需保证一切出卖给target的产品没有违犯专利法、商标法或版权法的央求，假定target央求，供给商应提供一切必要的证书。
target质量验厂标准--5、工资和工作时间
供给商必需树立有效机制核实并准确记载员工的工资、扣款和工作时间。
供给商必需恪守所在国度一切有关工资和薪酬的法律央求，包括正常工作时间工资、加班时间工资、最大允许工作时间、计件工资和其他与员工福利有关的法律法规的央求。
target质量验厂标准--6、不歧视
雇佣工人应以个人的才干为前提而不是基于个人特征。其中包括但不限于雇佣、工资、福利、升迁.
7、惩戒或辞退
target央求其供给商尊重工人并维护其威严。供给商必需确保工作场所不得运用任何方式的体罚行为。
8、环境和安康平安
target央求供给商恪守当地有关法律法规的央求为员工提供平安安康的工作环境以防止在工作当中发作事故和不测。
假定雇主提供员工宿舍，则必需确保平安安康的住宿环境，并契合当地一切有关法律法规的央求。
target质量验厂标准--9、行动和结社自在
消费单位必需尊重工人自在参与合法组织的权益不得干预工人行使该权益。
