晋焘logo
主页 > 体系认证 > BSCI认证 >

某工厂BSCI验厂整改计划(上)

2018-06-07 11:26 作者:admin

  以下是某工厂BSCI验厂整改计划(上):
 
  问题点1:加班时间、加班工资以及最低工资因如下不一致而不能判定:1)电子考勤显示一名员工在2015年1月4日11日18日25日休息,但是手工考勤显示该员工有上班。2)审核当天审核员发现工厂考勤系统上已经有2015年2月6日到28日的考勤记录。
 
  造成原因:1.考勤管理制度没有落实,考勤制度要求不得受用手工考勤,全部使用电子考勤。2.公司的人事部因为应付原因,制作考勤。
 
  整改计划:1.公司的管理层任命管理者代表对薪资福利制度、工作时间管理制度、考勤管理制度进行监督执行,公司的员工代表对薪资福利制度、工作时间管理制度、考勤管理制度进行监督,并与管理层进行沟通协商,确保其得到落实和执行。2.制定工作时间管理制度,确保员工的工作时间符合法律法规和客户的要求。3.对全体员工和管理层进行薪资福利制度、工作时间管理制度、考勤管理制度的培训,让其清楚和了解公司制定的相关管理制度。
 
  问题点2:审核中审核员发现在2名符合参保条件的员工中,只有116名参加了工伤保险,27名参加医疗保险和失业保险,29名参加了养老保险和生育保险,
 
  造成原因:1.工厂考虑到自身成本,没有给所有员工购买社保。2.部分员工不愿意购买社保。
 
  整改计划:1.公司拿出专项资金进行改善,慢慢增加社保购买人数和比例,建立社保购买改善计划表。2.公司对所有员工对进行国家和当地政府关于社会保险的政策法规相关培训。
 
  问题点3:审核员发现12位随机选取工人当中有11位的月加班时间超过36小时,每月最多加班时间为8小时。
 
  造成原因:由于公司业务比较忙,为了保证按时交货给客户,工厂适当采取了员工自愿加班,并按照国家法律法规要求,足额支付加班费。
 
  整改计划:1、购买设备,增大生产能力。2、加大招工力度,减少员工加班时间。
 
  问题点4:工厂的消防应急人员不能被识别;
 
  造成原因:公司有购买这样的标识发给消防应急人员,但是管理落实不到位,在执行过程中,员工没有引起重视。
 
  整改计划:1、加强监督检查和巡视;2、加强宣导培训,让消防应急人员养成佩戴袖章的习惯。


微信公众号

相关推荐

QQ在线咨询