BSCI验厂人事资料有哪些？
2018-01-07 13:47 作者:admin
BSCI验厂中审核员会检查工厂的人事资料，那么审核人员具体会抽查哪些文件呢？上海晋焘的验厂专家经过多年来的验厂经验，总结了一下BSCI验厂人事资料具体包括以下几点：
一、入职登记表，入职登记表应包括有：员工姓名、员工出生日期、身份证号码、相片、身份证复印件、通讯地址、联系电话、工作简历、入厂日期、员工签名等。注意身份证必须在有效期内。
二、劳动合同，员工入厂后就应签订劳动合同，最迟要在1个月内签订。老员工续签合同不应有试用期；新员工的合同期为一年的试用期不能超过一个月。若合同内容有关于停工待料补贴工资的问题，则补贴工资的最低标准就是按当地最低工资标准。合同签订后应该发一份副本给员工。最好还要求工人签收确认已拿到合同副本。
三、童工，最好不雇佣未成年工。若有未成年工，最好不要让他们参加验厂。
四、社保：保险种类有医疗、工伤、养老、失业和生育保险。若不能为所有员工提供以上五种保险，则要提供以下资料：A.为员工买保险的交费证明—完税证/银行交费单。B.当地政府部门开具的证明，证明工厂已按当地的要求为员工购买保险，证明应清楚说明为多少员工和购买了哪些险种，并且要有总人数已符合当地政府的要求。
五、工厂的规章制度：若员工违反了工厂的规章制度，不能以罚款来处罚，最好是以口头警告，记小过，记大过来处罚。不能收取“入厂押金”，也不能扣留或抵押员工的证件。
六、厂规：工厂要有带薪年休假，工作期限一年以上5 天，五年以上7 天，十年以上1 天，二十年以上14 天，同时要在工资上反映出来。
上面为大家介绍了常见的BSCI验厂人事资料，如果您对BSCI验厂还有什么不了解的，欢迎咨询在线客服或者拨打我公司验厂热线。
