EICC认证与SA8000认证区别
2018-05-26 12:53 作者:admin
EICC认证与SA8000认证区别主要有以下四个方面：
一、EICC认证与SA8000认证两者要求不同
EICC认证电子行业行为规范包括以下五大部分
劳工标准（禁用童工、自由择业、薪资福利、无歧视、人性化待遇、自由结社）；
健康与安全（机器安全防护、职业安全、职业伤害和疾病、工业卫生、紧急预案与响应、宿舍和餐室、体力劳动）；
环境（环境许可和报告、有害物质、废水和固体废弃物、污染预防和资源节约、废气排放、产品含量限制）；
管理体系管理体系（沟通、培训、管理职责与责任、公司承诺、风险评估、风险管理、客户要求、员工参与、审核与评价、预防纠正措施、文件记录）；
道德规范（经营诚信、信息公开、公平交易、无不当利益、知识产权保护、广告和竞争、身份保护、社区参与）。
SA8000认证标准包括九大内容：童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、惩罚措施、工作时间、报酬、管理体系。
二、EICC认证与SA8000认证制订机构不同
EICC是由企业联合发起的，2004年1月惠普、IBM和戴尔等共同发表电子产业行为准则（EICC），旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划（现在的版本2.0/ EICC:25）。
SA8000是由美国的社会责任国际（SAI）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织共同制定的社会责任标准，总部设在美国。它是全球首个道德规范国际标准，现在的版本是SA8000:2001。
SA8000作为社会责任方面的一个认证体系，不仅明确了社会责任规范，而且也提出了相应的管理体系要求。
三、EICC认证与SA8000认证认证模式的差别
EICC：评价性审核，审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。
SA8000：符合性审核，不能有一个严重不合格。由SAI所认可的机构发出（如BSI），企业自主申请审核。
四、EICC认证与SA8000认证总结
EICC认证：实际上包括了SA8000、ISO141、OHSAS181、QC8（危害物质管理体系）的重点要求，是一个整合型的要求。
SA8000认证：仅仅针对的是企业的社会责任，重点是劳工标准方面。
- 上一篇：EICC验厂审核费是多少
- 下一篇：EICC认证劳工标准
