Sedex验厂禁止强迫劳动程序
2018-05-20 15:58 作者:admin
Sedex验厂禁止强迫劳动程序如下：
1.目的：为保障员工人身自由，确保公司所有雇佣员工均是自愿受雇并且没有受到任何强迫。
2.范围：适用于公司所有员工以及即将成为公司员工的人。
3.定义：在惩罚或威胁恐吓下，榨取员工非自愿性的工作或服务。
4.程序：
4.1公司需要确保所有员工都是自愿被雇用不存在强迫行为。
4.2公司不得向新进厂员工收取押金以及不得扣留或者抵押员工的任何证件。
4.3员工入厂或离职不须缴纳任何押金或培训费用，公司只保留该人员的复印件。
4.4严禁任何以暴力、恐吓等非法限制人身自由的手段强迫员工做自己不愿做的事情。
4.5在非工作时间员工可自由出入工厂，保安不得限制该员工的人身自由。
4.6在工作中的任意环节不得派专人监视员工劳动或者强迫员工工作。
4.7若员工遵循正常途径离职，工厂不会以任何方式惩罚或强迫他人离职。
4.8工厂应按正常的管理程序对犯错员工进行相关教育，不得使用其他强迫手段压迫员工。
4.9工厂需要设立可行的意见箱，员工有权将自己意愿和不满向上级反映，不得以任何强迫手段逼迫员工从事任何事。
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