Sedex验厂未成年工管理程序
2018-01-07 13:47 作者:admin
Sedex验厂未成年工管理程序如下：
1.目的：为了维护未成年工的合法权益以及确保公司未成年工得到适当的保护,持续符合标准要求,特制定本程序。
2.定义：一般情况未成年工是指年满16-18周岁之间的劳动者。
3.适用范围：本程序适用于公司所有未成年工以及即将聘用的未成年工。
4.程序：
4.1人事部办理新员工进厂手续，必须严格检查其身份证的真实性以及有效性。
4.2公司需要建立未成年工档案，登记每一名未成年工的相关信息，并到本地劳动部门备案注册。
4.3未成年工进厂前必须进行相关体检，其所有体检费用均由公司支付。
4.4公司需要制定未成年工相关工作制度，各生产部门不得安排未成年工从事搬运工、重型或危险机器操作等有害健康的岗位。
4.5工厂应在未成年工入厂时、工作满一年后以及年满18周岁之前分别进行体检，以确保其身体健康。
4.6人事部应定期核实未成年工保护实施情况，必要时及时调整。
5.记录：
5.1员工个人档案、入职记录、体检记录。
5.2未成年工禁止或限制从事工作岗位清单。
- 上一篇：Sedex验厂禁止强迫劳动程序
- 下一篇：Sedex验厂现场审核（二）
