沃尔玛验厂强迫劳动绿黄橙红灯警戒线(四）
2018-01-07 13:47 作者:admin
工人被锁于生产车间/厂区内（判断工人是否有行动自由）：红灯。
向使用监狱劳工的国营实体采购产品/材料：红灯。
直接购买犯人生产的产品；
间接购买犯人生产的产品；
工厂将产品外发给监狱生产；
由监狱（或使用监狱工的企业）采购原材料；
外发产品到从监狱采购原料的企业进行加工；
外发产品到使用监狱工的企业加工。
不当之招募费用：黄灯。
明确的收取入厂押金（包括厂服、工牌、生产工具/用具、伙食费等）；
工人求职要交钱给厂方人员。
不当之生理需求之限制：黄灯
工人上洗手间、喝水、吃饭不方便（如有时间或其他不合理限制的离岗证）；
限制工人上洗手间的时间（吃饭/喝水）。
经常性的一周工作七天：黄灯。
在过去的三个月中，每个月内有两次或以上连续7天没有休息日。
不加班就予以处罚或开除：黄灯。
工人不愿加班要处罚（如扣工资、记过、开除、降工资、停工等）。
扣留政府核发之证件：橙灯。
现场发现工厂扣留工人的身份证、暂住证、学历、结婚、计生、未婚及其它有效证件。
限制员工行动：黄灯。
下班后不许工人回宿舍或离开宿舍；
工人欠公司的钱不可辞职；
工人损坏公司的财物未赔完钱前不可以辞职不批准工人辞工；
批准工人辞工时间大于法定时间；
合同期内不准员工辞工（提前申请也不批）；
非工作时间限制工人外出（宿舍或工厂）；
公司付款为工人培训，未满合同期不可辞职。然而，雇佣合同却没有因为接受培训而不许在合同未满前辞职的相关规定。
厂工作守则、劳动契约有违法条款：黄灯。
如果合同/厂规厂纪中有不合法的条款则为此项，如工人入厂需缴纳押金。
限制工人加入工会：橙灯。
工厂的厂规厂纪/劳动合同显示厂方未尊重员工选择参加工会组织的自由，干涉、阻挠或禁止员工加入合法团体。
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