这九种人必定是WRAP员工访谈中的重点访谈对象
2018-01-07 13:47 作者:admin
本公司提供专业的Wrap认证咨询辅导服务，本网站提供Wrap认证标准及要求、Wrap认证文件资料清单、Wrap认证流程和费用、Wrap认证结果等级和报告、Wrap认证整改计划等资料！
WRAP现场访谈中哪些员工是重点访谈对象：
1.年龄偏小的员工：重点对未成年工和童工监测及保护。
2.高工龄的员工：关注福利，年假，社保，合同等。
3.孕妇产妇：关注产假，劳动保护，工作时间，工作内容等。
4.化学品操作工：关注劳动保护，培训，防护用品等。
5.加班的员工：关注工作时间，劳动报酬，休息日等。
6.外地员工或住公司员工：关注工作时间，劳动报酬，非法扣款，食宿等。
7.学徒工：关注工作时间，劳动报酬，休息日，劳动合同等。
8.兼职工：关注劳动报酬，劳动合同，工资发放等。
WRAP现场访谈中哪些员工是重点访谈对象：
1.年龄偏小的员工：重点对未成年工和童工监测及保护。
2.高工龄的员工：关注福利，年假，社保，合同等。
3.孕妇产妇：关注产假，劳动保护，工作时间，工作内容等。
4.化学品操作工：关注劳动保护，培训，防护用品等。
5.加班的员工：关注工作时间，劳动报酬，休息日等。
6.外地员工或住公司员工：关注工作时间，劳动报酬，非法扣款，食宿等。
7.学徒工：关注工作时间，劳动报酬，休息日，劳动合同等。
8.兼职工：关注劳动报酬，劳动合同，工资发放等。
9.女性员工，面容老实的员工，反应迟缓的员工等。
